導入の3つのメリット
01
候補者と求人数を圧倒的に増やす
BIZPIAに他社が登録した求人に求職者を推薦したり、自社が抱える求人に他社の求職者をスカウトすることが可能になります。求人や求職者に対して提案できる案件が圧倒的に増加します。
02
他社の案件に就職しても収益化
求職者をフォローする紹介会社と、求人企業をフォローする人材紹介会社がタッグを組んで紹介を行います。得られる手数料は2社で折半！
03
求職者目線での職業紹介を実現
自社案件で就職できなくても収益を得ることができるので、自社案件で就職を決めないといけないという事に固執せずに紹介することが可能になります。
導入で
成約率向上
信頼度アップ
満足度アップ
共有を可能にする主要機能
他社エージェントの
求人案件に推薦
BIZPIAに登録された他社の求人案件に推薦して、協力して紹介を行うことができます
自社の求人案件に
他社から応募が来る
BIZPIAに登録案件を登録することで、他社から推薦を受けつけることができます。
他社・求人企業から
スカウト
登録した人材に他社のエージェントや求人企業からスカウトを募ることができます
他社の求職者を
スカウト
他社に登録している求職者に対して求人案件の提案を行い、協力して紹介を実施することができます
管理・新たな人材・求人の獲得が全て一つに集約
さらに、人材紹介会社であれば便利な機能が盛り沢山！
求職者・求人の管理機能
登録した求人・求職者情報を一覧・詳細画面で管理することが可能です。
又、登録した情報をもとに求人票の出力、履歴書・職務経歴書の出力、応募進捗の確認など様々な管理を行うことが出来ます。
シンプルで見やすいメニュー画面！
求人情報も管理しやすい！
求職者も一覧で確認することができます
求人票や経歴書関係も簡単出力！
併設の求人サイトで一般の求職者にも求人を告知！
エージェント担当者を「コンシェルジュ」にした新しい求人サイト「BIZPIA転職」で作成した求人票を元に簡単に求人広告を作成することが可能です。人材紹介会社を探しているユーザー層を狙うサイトが多い中、「BIZPIA転職」では人材紹介の仕組みをしらない求職者にもアプローチすることが可能です。
求人票や経歴書関係も簡単出力！
紹介担当者のコメント入り一覧ページ
求人詳細ページ
転職に特化したコラム投稿で自社のブランディング
BIZPIA転職に併設されているコラムサイトに投稿することで自社の求人を掲載したり、自社のブランディングに生かすことができます。ブログ感覚で簡単に作成することが可能です！
随時追加機能開発中！
ご利用の流れ
01
お申込み
02
審査
03
審査後利用開始
04
プロフィール等入力
充実のサポート。人材紹介の課題を解決致します
マッチングフォロー
成約率が向上するよう、ご登録頂いた内容で当社でもマッチングに至るように求人案件と求職者のマッチングをご提案させて頂きます。
連携媒体からのスカウト
ご登録頂いた求人票に見合う人材を連携している多媒体含めてスカウトを行います。
データベース上で見合わなかった場合でも人材を得ることが可能です
求人開拓も実施
登録されている求職者に見合った求人を当社でも開拓させて頂きます。データベースに求職者好みの求人が無い場合でも開拓をお手伝いさせて頂きます。
よくある質問
Q. 登録した求職者の情報はどのように公開されますか？
A.求職者の情報は個人を特定されないよう、氏名、誕生日、学校名、企業名は伏せられて公開されます。また、スカウトをOFFにすることで他社に公開しない設定も御座います。
Q. 2社で紹介した場合、手数料はいくらもらえますか？
A.手数料は求人毎に求人企業側を担当するエージェントがあらかじめ割合を設定できます。
求職者側のエージェントが決定後その金額を直接ご請求頂きます。
例)手数料が100万円の場合で求人企業側30%、求職者側70%の場合
求人企業側エージェント30万円 求職者側エージェント70万円
Q. システム側に手数料は発生しますか？
A.システムに仲介手数料は発生しません。月額費用のみでご利用いただけます。
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